À propos de Stoïk

• Fondé en 2021 par Jules Veyrat, Alexandre Andreini, Nicolas Sayer et Philippe Mangematin, Stoïk protège les PME et les ETI à travers l’Europe contre les risques cyber. Notre modèle combine une assurance cyber, des outils de cybersécurité et une équipe de réponse à incident internalisée, le tout soutenu par l’IA.

• Notre mission est à la fois simple et ambitieuse : assurer la résilience cyber de notre tissu économique.

• Aujourd’hui, Stoïk collabore avec plus de 2 000 courtiers partenaires, protège 12 000 entreprises et emploie plus de 150 experts répartis dans 6 pays d’Europe.

• Afin de soutenir cette forte croissance, nous venons de clôturer une levée de fonds en Série C de 20M€ et avons pour ambition de passer à +210 employés en 2026 !

Le projet : développer notre offre de distribution cyber

Au sein de l'équipe Tech de Stoïk, tu rejoindrais la squad Cyber Distribution, l'équipe en charge de la vente et du déploiement de nos solutions de cybersécurité.

Ton rôle:

• Participer au développement de notre nouvelle application stratégique permettant la distribution de ces outils via des partenaires MSP (Managed Services Providers).

• Construire le moteur de distribution de nos outils cyber, cela inclut le développement d'un espace partenaire robuste et des flux de provisionnement (provisioning) complexes.

  • Tu devras concevoir une architecture capable d'orchestrer l'activation de nos services cyber tout en assurant la synchronisation avec nos briques de facturation et d'espace client.

  • Tu arrives à un moment charnière pour jouer un rôle déterminant dans la définition et la qualité finale du produit, tout en t'appuyant sur les fondations solides de notre écosystème existant.

Cette squad fait partie de l'équipe Distribution, dans laquelle on en retrouve également deux autres:

• Insurance Distribution: dédiée à la vente de nos produits d’assurance par l’intermédiaire de courtiers.

• Platform: en charge de la brique de facturation, des reportings et des outils internes.

Ton impact au quotidien

Au sein d'une équipe composée d'un PM, d'un Designer et de trois développeurs expérimentés, tu interviens sur l'ensemble du cycle de vie du produit :

• Architecture & Build : Concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes dans notre monorepo (cloisonné par couches métier), en garantissant une scalabilité optimale.

• Architecture : Participer à la conception technique pour assurer une intégration fluide avec nos outils existants (espace client, facturation, outils internes) tout en gérant une forte complexité métier.

• Product mindset : Travailler main dans la main avec l'équipe Product (PMs et Designers) pour challenger les parcours utilisateurs et transformer les besoins business en solutions techniques robustes.

• Internationalisation : Concevoir un produit capable d'absorber les spécificités des 6 différents marchés européens sur lesquels nous opérons.

La stack technique

• Frontend : React, TypeScript.

• Backend : NestJS (Node.js), PostgreSQL.

• Environnement : Monorepo, architecture modulaire orientée domaines.

Ce que nous cherchons :

• Minimum 5 ans d'expérience : Tu maîtrises l'écosystème JS (TypeScript est un pré-requis) et tu as déjà travaillé sur des applications à forte logique métier.

• Autonomie & initiative : Dans une équipe à taille humaine composée de profils confirmés, tu sais prendre des sujets de A à Z et proposer des arbitrages pertinents.

• Sens du détail : Tu as le goût du travail bien fait, tant sur la structure du code que sur la qualité du résultat final.

• Sens business : Tu comprends les enjeux de distribution et de conversion. Tu ne te contentes pas d’écrire du code, tu cherches à créer de la valeur pour l'utilisateur final.

• Remote hybride : Tu es basé à Paris/région parisienne et aime venir au bureau 2-3 jours/semaine!

Pourquoi nous rejoindre ?

• Challenge technique : Évolue dans un environnement exigeant où l'on prend le temps de poser les bonnes fondations techniques et de confronter ses idées.

• Challenge métier : Profite d'une grande autonomie pour transformer les enjeux business en briques critiques pour la croissance de Stoïk.

• Impact : Tes choix auront une influence directe sur la trajectoire de Stoïk en Europe.

Process de recrutement

1. Phone Screen (30 min), Alix (Talent Acquisition)

2. Interview Manager (30 min) Martin (EM)

3. Test technique à faire chez soi puis Débrief test + un exercice de live coding (1h) avec Martin + un autre Développeur

4. Onsite interviews Founders (1h-1h30) chez Stoïk - Paris 75008